贵阳五年制大专学校有哪些就业保障？

五年制大专都是着重培养就业能力的"技能型"大学。现如今大学生就业形势越来越严峻，2015年全国高校毕业生总数将达到749万人,大学生就业面临新的挑战。在当前极度紧张的就业环境，如果再选择传统教育模式无异于"飞蛾扑火"。而五年制大专与传统高校不同，更倾向于培养高端技能型人才。同时与企业进行校企合作，让毕业生能够直接进入企业就业，解决学生就业问题。

很多的初中生家长选择为孩子报考五年制大专院校作为新的学业起点，一来是为了让孩子避开，二来也是为了让孩子接受职业化教育获得更好的发展空间，那么初中生报考五年制大有哪些就业保障呢？在这里，就贵阳五年制大专学校为例讲一下。

对严格执行学校就业安置管理办法的学生，在就业和安置服务上学校永久负责。

学生入学时，学生、家长与学校当面签订《就业保障合同》，对品学兼优符合企业用人条件的学生实施定向、订单式人才培养模式。

学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则，严格执行我校“就业服务流程”体系，实施优生先推、优生优推、技能技术达标的前提下可跨专业择业的优惠政策。

学生毕业前，五年制大专学校会安排专门的就业老师为毕业生进行专门的企业面试模拟课程，包括简历策划、礼仪表达、面试技巧、专业问答等环节，最大程度上提高学生的面试成功率，同时就业老师会积极与各大名企联系沟通，为准毕业生提供更多的名企面试机会！并为学员向就业单位争取更高的薪资以及更好的待遇！在学生就业后，还有后续的跟踪和指导。