洛阳绿业信息中等专业学校2024年网站网址

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严格执行《教育部等五部门关于印发<职业学校学生实习管理规定>的通知》(教职成[2016]3号 )文,制定了《实习就业管理制度》，强化领导，一把手校长为学校实习、就业领导小组组长、教务处、政教处主任为成员。

任务明确。每学期开学前一周，制定好本学期的工作计划，学期结束时完成工作小结;每周进行一次会议，讨论及调解决实习中的疑难问题。

细化管理。每安排一次实习之前，召开家长会、实习动员会。由各班进行就业指导，职业道德教育，由公司教师介绍单位概况。安排好实习后，要签定协议。校长检查各班实习、就业负责人巡访工作，学生处主任检查负责实习、就业工作人员及班主任的巡访工作。

认真落实职业指导计划。每个专业生产实习，在生产实习之前，各专业教师负责制定生产实习课题，必须完成《就业指导》教学内容与就业指导专题讲座，学校和公司共同制定生产实习培训计划，确保顺利完成实习任务。

责任到人。班主任负责组织家长会，确保参加实习的学生及其家长到校开会，并负责学生与家长签写学生实习合同。各专业负责人，必须及时听取企业的信息反馈，认真填写学生实习巡视记录表，做到档案齐全，查阅方便，上报及时，符合各项检查要求，配合班主任做好各项相关工作。分管校长每周要听取就业的工作汇报，检查布置实习的各项工作。校长负责考核各专业负责实习、就业的工作，及时解决实习、就业处工作中的困难，宏观调控、指导实习就业工作。

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