杨凌职业技术学院师资力量

摘要：作为学校，对于学生的师资力量发展，都是很重要的，学生主要知识对象来源之一就是老师，学校对学生就是思想上面的引导，老师就是学生专业知识来源之一，老师的重要性无可比拟。

作为学校，对于学生的师资力量发展，都是很重要的，学生主要知识对象来源之一就是老师，学校对学生就是思想上面的引导，老师就是学生专业知识来源之一，老师的重要性无可比拟，所以好的师资也是评判学校的一个标准。

杨凌职院最早的办学历史可以追溯到1934年于右任先生和杨虎城将军创建的国立西北农林专科学校附设高职。学院建校八十多年、合院十多年来，共培养各类专业技术人才15万多名，为陕西乃至西北地区经济发展做出了重要贡献，先后荣获省级以上奖励60多项。为首批28所国家示范性高职院校之一，也是首批50所全国高校毕业生就业经验典型高校之一，为国家优质专科高等职业院校立项建设单位。  

学院地处关中平原、农业硅谷、全国唯一的国家级杨凌农业高新技术产业示范区。东距省会西安60千米，西距宝鸡80千米，陇海铁路、西宝高铁和连霍高速公路贯通东西，交通便利。

学院占地面积1630亩，校舍建筑面积45万平方米，固定资产7亿元，教学科研仪器设备值2.1亿元。拥有现代化、生产性校内实验实训中心、基地220个，校外实习基地171个，校外产学研示范基地11个，形成了具有职业训练、教学科研、技术交流和社会服务于一体的实训体系。图书馆藏书77万册，订阅期刊1300余种，电子图书62万册，视频和电子期刊1.1万GB。

现有全日制在校生1,9600余名，函授在册学生1000余名，现有教职工880多名，其中教授65名、副教授286名，具有“双师”素质教师510名。客座教授30多名，外聘教师297多名。有国家级教学团队1个，省级教学团队10个，国家和省级突出贡献专家、劳动模范9名，省级教学名师13名、各类学会评选教学名师23名，国内外访问学者9名，省级师德标兵和师德先进个人6名。校园四季常绿，三季有花，文化氛围浓厚，是求知学习的理想之地。  

学院秉承“致用以学，行知并进”的校训、“照准目标，矢志不渝”的精神和“质量立校，特色名校，人才强校，改革兴校，开放办校，依法治校”的办学理念，坚持“以立德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向”的办学方针，实施质量立校、人才强校、改革兴校、特色名校四大战略和名牌专业工程、教学名师工程、实训基地工程、教学质量工程、产学研合作教育工程、素质教育工程、招生就业工程、管理创新工程、基础设施建设工程、文明校园工程等十大工程，办学事业取得了长足发展。  

校企合作成效显著，职业教育特色鲜明。实施了百县千企联姻工程，按照优势互补，资源共享，合作创新，共赢共进的原则，与省内外142个县（区）政府、1332家企业建立了长期友好合作关系，建立了163个融学生实训、教师锻炼和科研试验、社会服务、毕业生就业为一体的综合基地，形成了“学校、企业、政府、学生四方受益”的互惠互利良性机制。牵头成立了杨凌现代农业职业教育集团，构架了中职和高职教育衔接、教学科研生产零距离对接、人才培养和职业要求、社会需求统一的职业教育体系。 学院重视国际交流合作，先后与澳大利亚爱迪斯科文大学、德国德累斯顿大学等7个院校建立了友好合作关系，派出学习、合作培训教师200多人次。注重培养国际化人才，举办了建筑工程国际班，培养具有专业技能和国际视野、通晓国际规则，服务中水、陕建、中铁等“走出去”企业所需的技术技能人才；举办面向中亚国家农技人员的农业技术培训班；引进英国建筑工程技术、酒店管理课程资源；与荷兰郎蒂斯教育集团达成了初步合作协议，加入《悉尼协议》应用研究高职院校联盟，是中华职教社“丝绸之路职业教育联盟”副理事长单位。学院与新西兰林肯大学、新西兰商学院签订“专升硕”项目合作协议，为学生提供一个便捷的留学通道和平台。

坚持“以人为本，全面发展，五育并举，德育为先”和“教育科学化，管理规范化，服务亲情化”的工作思路，实施了专家教授百场报告工程、社会实践育人工程、个性化教育工程、管理育人队伍培训工程、班主任知心工程、社区（公寓）亲情化服务工程等“六大工程”，创新思想教育和管理体制，学生的综合素质和核心竞争力全面提升。近年来，毕业生就业率均在96%以上，位居全省前列，连年被评为陕西高校毕业生就业工作先进单位，2009年11月，学院被授予“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”称号。2010年4月，被教育部授予首批全国50所高校毕业生就业典型经验高校之一。